O'zbekiston hukumati byudjyet tashkilotlaridagi oyliklarga oid konsepsiya ishlab chiqadi

O'zbekistonda Byudjyet tashkilotlarida mehnatga haq to'lash tizimini yanada takomillashtirish konsepsiyasi ishlab chiqiladi. Bu haqda O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 13 oktabrda e`lon qilingan farmonida aytib o'tilgan.

Hujjatga muvofiq, O'zbekiston hukumati Byudjyet tashkilotlarida mehnatga haq to'lash tizimini yanada takomillashtirish konsepsiyasini ishlab chiqadi va 2019 yil 1 sentabrga qadar muddatda kiritilishini ta`minlaydi. Ushbu konsepsiya xalqaro moliyaviy institutlar bilan birgalikda mehnatga haq to'lash miqdorining uning natijalari, bajarilayotgan mehnat funksiyalarining murakkabligi va mas`uliyati bilan yanada uzviy bog'liqligini ta`minlashni nazarda tutadi.

Bundan tashqari, farmon bilan O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga:

- mehnatga haq to'lash yagona tarif setkasining quyi razryadlari tarif koeffitsiyentlarini o'rtacha 10 foizga, shu jumladan, 1-razryad bo'yicha 15 foizga, 2-razryad bo'yicha 10 foizga va 3-razryad bo'yicha 5 foizga oshirish orqali mehnatiga kam haq to'lanadigan xodimlarning ish haqi miqdorining jadal ravishda oshirilishini ko'zda tutgan holda 2019 yil 1 yanvardan Mehnatga haq to'lashning yagona tarif setkasini qayta ko'rib chiqish;

- O'zbekiston Respublikasi Davlat byudjyeti hisobidan saqlanadigan tashkilotlarda band bo'lgan universal kasblar xodimlari mehnatiga haq to'lashga doir razryadlarni tanqidiy ko'rib chiqish va 2019 yil 1 yanvaridan ularning yangilanganlarini joriy etish vazifalari ham yuklatildi.

Katagoriya:Jamiyat
Joylangan vaqt: October 15, 2018
Яндекс.Метрика