Necha yillar o�tsa ham haliyam oddiy ishlarni qilib yuribsizmi? Ishingizda o�zgarish bo�lmayaptimi? Agar javobingiz �ha, huddi shunday� bo�lsa, avvalo o�zingizga savol bering, o�zingiz o�zgarayapsizmi? Yoki o�z qobig�ingizga o�ralashib qolganmisiz?
Qoidalar:
- Ishdagi yaqin hamkasbingiz yoki do�stingizdan o�zingizda nima kamchilik borligi haiqda so�rang va uni to�girlashga harakat qiling. Aks holda sizning gapirmasdan o�zingizni tutishingiz va xatti-harakatingiz nafqat o�zingizga bo�lgan ishonchsizlikni balki, qilayotgan ishingizni ham uddalay olmayotganingizdan darak beradi.
- Hamma ishni o�zingiz qilishga harakat qilmang. Atrofingizdagi yordamchilar va tajriba ortirayotganlar oddiygina qog�ozlarni titish va fayllarga solishni sizsiz ham uddalaydilar, yaxshisi siz ko�zga ko�ringan va ma�suliyatli ishlarni qilling.
- Ishxonangizdagilar bilan orzu va maqsadlaringizni muhokama qilmang. Agar kompaniyangizda siz hohlagan ish o�rni bo�shab qolsa, bunga istagingiz borligi haqida boshlig�ingizga ayting.
- Siz har doim tashqi ko�rinishingizga e�tiborli bo�ling. Qish kunlari loy va chang oyoq kiyim yoki tirnog�ingiz ostidagi kir atrofingizdagilarda siz haqingizda yomon taasurot qoldirishlari mumkin.
- Ishdan erta ketmang. Ishda qanchalik ko�p o�tirib ishlaringizni qilsangiz, shunchalik ishingizda unumli bo�ladi, shu sababdan uyga ketishga shoshilmang.
- O�qing, o�rganing va sohangizga tegishli yangiliklar bilan tanishing.
- Umumiy qiziqishlaringizni bo�lishing. Agar boshlig�ingiz bilan suhbatlashayotgan bo�lsangiz, �Bugun konferensiyada bitta qizni ko�rdim, juda yaxshi mutaxassis ekan, balki u bizga kelajakda kerak bo�lar.� Kabi umumiy takliflarni o�rtaga tashlang. Siz bu bilan nafaqat o�zingizni, balki kompaniya kelajagini o�ylayotganingizni bildirasiz.

Manba: Sever.UZ